Louny, Žatec - Nezaměstnanost v lednu na Lounsku opět mírně stoupla. Bylo zde 8,3 procenta lidí bez práce, tedy o tři desetiny více než v závěru loňského roku. V republikovém měřítku patří okresu čtrnáctá pozice.
Situace na pracovním trhu se podle Úřadu práce ČR v uplynulém měsíci vyvíjela standardně. „V lednu nezaměstnanost roste pravidelně a letos tomu nebylo jinak. Došlo k postupnému útlumu sezónních prací, hlavně ve stavebnictví a v zemědělství. V souvislosti s tím stoupl počet mužů, kteří se hlásili do evidence ÚP ČR. Přicházeli i lidé, kterým na konci loňského roku skončily termínované pracovní smlouvy a dohody. Také část živnostníků přerušila své podnikání," vysvětluje generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková a dodává: „V meziročním srovnání ale stále zaznamenáváme rekordní hodnoty v pozitivním slova smyslu – počet uchazečů o zaměstnání klesá a počet volných pracovních míst se naopak zvyšuje. Růst české ekonomiky tak nadále pokračuje," přiblížila Kateřina Sadílková celostátní statistiky. Podíl nezaměstnaných osob vzrostl celorepublikově na 6,4 % (prosinec 2015 – 6,2 %, leden 2015 – 7,7 %).
V nadcházejících měsících by měla nezaměstnanost s největší pravděpodobností stagnovat nebo, s rozjezdem jarních sezónních prací, opět klesat. V této souvislosti očekává ÚP ČR také nárůst volných pracovních míst.
Podíl nezaměstnaných osob stejný nebo větší než republikový průměr hlásí 36 regionů. Nejvyšší byl v okresech Bruntál (11,7 %), Most (11,3 %), Karviná (11,1 %), Ústí nad Labem (10,5 %), Ostrava - město, Jeseník, Znojmo (shodně 10,2 %) a Chomutov (9,6 %).
Na jedno volné pracovní místo připadá v současné době 4,3 uchazeče. Z toho nejvíce v okresech Karviná (20,1), Chomutov (16,3), Bruntál (14,5), Ústí nad Labem (14,1), Hodonín (12,4), Most (12,3), Znojmo (11,7) a Sokolov (11,4).
Zaměstnavatelé měli v lednu největší zájem o pomocné pracovníky ve výrobě, montážní dělníky, kováře a nástrojáře, řidiče nákladních automobilů, autobusů a tramvají, pracovníky v oblasti ochrany a ostrahy, slévače, svářeče či obsluhu pojízdných zařízení. Dále hledali kuchaře (kromě šéfkuchařů), prodavače, řemeslníky a kvalifikované pracovníky ve stavebnictví, uklízeče, číšníky a servírky, zdravotnický personál, šičky, učitele, obchodní zástupce, pracovníky v informačních službách, operátory call center, skladníky zpracovatele masa nebo vychovatele na školách v přírodě. Přednost dávali kvalifikovaným specialistům s praxí. Tradičně velká poptávka je po technických profesích napříč všemi obory (např. svářeč, obráběč kovů, zámečník, seřizovač, elektrikář, kovodělník, obsluha CNC strojů). Právě v této oblasti se firmy nejčastěji potýkají s problémem najít kvalifikované a vhodné zaměstnance.
Míra nezaměstnanosti podle EUROSTAT (Statistický úřad Evropského společenství), která se používá pro mezinárodní srovnávání a vychází z výsledků za prosinec 2015, ukazuje, že se Česká republika drží dlouhodobě pod průměrem EU. V tomto měsíci měla společně se SRN dokonce absolutně nejnižší nezaměstnanost v Evropě - 4,5 % (EU28 - 9 %), a to v rámci sezónně očištěných i neočištěných dat.
„Tyto výsledky potvrzují, že ČR je atraktivní pro stávající i nové zaměstnavatele a zároveň jsou obrovským úspěchem českých veřejných služeb zaměstnanosti," uzavírá náměstek ministryně práce a sociálních věci pro zaměstnanost a nepojistné sociální dávky Jan Marek.
